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工作職責(zé)：

1、規(guī)劃與制定年度渠道發(fā)展策略:分析行業(yè)渠道發(fā)展趨勢(shì)及公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求,以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，制定清晰明確的年度渠道發(fā)展策略；

2、制定年度渠道建設(shè)預(yù)算：根據(jù)年度渠道發(fā)展策略，制定年度各子渠道投資計(jì)劃與預(yù)算并有效管理；

3、制定各渠道銷售目標(biāo)：深入研究消費(fèi)者行為習(xí)慣、各品類年度U&A報(bào)告以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)， 制定各子渠道品類分銷目標(biāo)，制定新品渠道分銷目標(biāo)；

4、制定渠道指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：各子渠道（傳統(tǒng)MA/80/20、校園、鎮(zhèn)村、社群等）品類分銷標(biāo)準(zhǔn)、成功圖像；

5、推進(jìn)渠道核心指標(biāo)達(dá)成：鋪市、陳列、渠道預(yù)算執(zhí)行等；

6、渠道研究：深入洞察渠道發(fā)展趨勢(shì)；以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，以渠道調(diào)研和購(gòu)物者調(diào)研結(jié)果為參照，制定清晰明確的年度渠道發(fā)展策略；搭建渠道數(shù)據(jù)挖掘體系，建立渠道數(shù)據(jù)洞察機(jī)制；

7、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：管理總部及大區(qū)渠道團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與發(fā)展。

任職要求：

1、本科及以上；

2、快消品行業(yè)經(jīng)歷5年（含銷售類經(jīng)驗(yàn)3年）以上；

3、銷售渠道管理經(jīng)驗(yàn)2年以上（總部渠道管理經(jīng)驗(yàn)）。