職位年薪：60萬 運作職位周期：47天
崗位核心職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)梳理無人零售品牌的用戶需求與用戶畫像，梳理品牌，輸出VI、SI；
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商招投標(biāo)，完成無人零售產(chǎn)品【自販設(shè)備+零售商品+互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品】的產(chǎn)品策略和外觀設(shè)計
3.對接研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、計劃物流等部門，確保產(chǎn)品成功上市
4.與供應(yīng)商合作完成物料設(shè)計、公眾號設(shè)計、內(nèi)容規(guī)劃
5.開展OEM尋源工作
任職資格：
1.學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗要求：2-5年工作經(jīng)驗，有品牌、產(chǎn)品類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.其他要求：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；能夠快速學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的知識。
成功案例分享：
一開始拿到該乳企職位時，崗位職責(zé)比較寬泛，而且該職位只是出自于部門負(fù)責(zé)人的腦海中的一個想法，企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)面試完兩輪應(yīng)聘者都沒有得到想要的人選，中間給到幾家目標(biāo)公司，也沒有尋找到最合適的人選，最后定位到某國際連鎖餐飲品牌公司。但網(wǎng)站上并不能直接找到企業(yè)想要的人選，我這邊就通過職能畫像，先聯(lián)系有可能和目標(biāo)候選人有所對接工作的人選，然后間接尋找目標(biāo)候選人，尋求推薦，并解決要推薦的難題，最終尋找候選人，通過舉例描述企業(yè)未來發(fā)展讓候選人最終對該職位感興趣，并成功入職。
