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某國內(nèi)創(chuàng)業(yè)醫(yī)療公司-算法工程師：
職位年薪：30萬 運作職位周期：60天
崗位核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)圖像影像相關(guān)算法的研究、實現(xiàn)和改進，包括醫(yī)學(xué)圖像分割、醫(yī)學(xué)圖像配準(zhǔn)、彌散張量影像（DTI）處理與分析等；
2、負(fù)責(zé)算法詳細(xì)說明文檔編寫，算法相關(guān)文件的規(guī)范化輸出，并根據(jù)臨床需求進行算法調(diào)整。
任職要求：
1、計算機、模式識別、數(shù)學(xué)、信號處理等相關(guān)專業(yè)；
2、擅長使用C/C++編程，能夠快速實現(xiàn)和改進相關(guān)圖像分析算法；
3、具有CT、MRI圖像分割和配準(zhǔn)經(jīng)驗，熟悉常用圖像分割算法；
4、具有GPGPU圖像處理加速算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、熟悉VTK、ITK、MITK等常用一種或多種醫(yī)學(xué)圖像開源庫。
成功案例分享：
接到職位首先詳細(xì)分析JD,確定企業(yè)要圖像后算法人員，職位最大困難在技術(shù)人員工作中幾乎聯(lián)系不到候選人且性格直爽，80%電話接通立即掛，且很難要到推薦朋友，按照公司畫架構(gòu)找人，其次該公司目前創(chuàng)業(yè)階段，體系不夠完善候選人不想有大風(fēng)險，經(jīng)過每天郵件，下班后與相關(guān)背景候選人溝通，將目標(biāo)鎖定為國內(nèi)成熟但產(chǎn)品近兩年市場不好A公司候選人，溝通多次溝通說服，強調(diào)人工智能醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展及創(chuàng)始人背景，且可以學(xué)習(xí)到算法更全面的知識，候選人決定推薦后面試offer非常順利。
